Veelgestelde vragen studenten
25 Hoe werkt de levensloopregeling?
Via een levensloopregeling mag je maximaal 12% van je bruto jaarloon sparen; je kunt doorsparen tot een maximum van 210% van je bruto jaarsalaris. Het bedrag dat je spaart wordt door Opti-flex gestort op een levenslooprekening bij een uitvoerder, dit kan een bank of een verzekeraar zijn. Bij de inleg worden geen loonbelasting en bijdrage voor de Zorgverzekeringswet ingehouden, wél wanneer je het tegoed opneemt.
Het gespaarde bedrag kun je alleen inzetten als je onbetaald verlof opneemt: ouderschapsverlof en langdurend zorgverlof, of ander verlof in overleg met de werkgever. De levensloopregeling is een persoonlijke regeling; je kunt dus doorsparen bij een nieuwe werkgever. Een ander voordeel is dat je bij opname van het tegoed voor ieder gespaard jaar maximaal € 183,00 korting krijgt op de te betalen belasting. En wanneer je ouderschapsverlof opneemt in een jaar waarin je spaart voor levensloop krijg je een extra heffingskorting. Een nadeel is dat je alleen verlof op kunt nemen wanneer de werkgever je hiervoor toestemming geeft.
Voor meer informatie over de levensloopregeling kun je contact met Opti-flex opnemen.