Veelgestelde vragen studenten
36 Heb ik als uitzendkracht recht op een zwangerschapsuitkering?
Ja, vrouwen die in verwachting zijn, komen in principe vanaf zes weken voor de vermoedelijke datum van bevalling in aanmerking voor een zwangerschapsuitkering. Om hiervoor in aanmerking te komen lever je tijdig bij ons een doktersverklaring of een verklaring van de verloskundige in, waarop de vermoedelijke bevallingsdatum staat aangegeven. Het UWV stelt vervolgens je uitkering vast aan de hand van je loon over de laatste 13 weken. Wil je eerder dan zes weken voor de bevalling stoppen met werken, dus nog voordat je recht hebt op een zwangerschapsuitkering, dan kun je een vrijwillige verzekering afsluiten bij het UWV. Na de bevalling loopt je zwangerschapsuitkering nog maximaal twaalf weken door. Dit is afhankelijk van het aantal weken dat je voor de bevalling hebt opgenomen. In totaal heb je recht op 16 weken zwangerschapsverlof, deze kun je verdelen, bv 6 weken voor de zwangerschap, 10 weken na de zwangerschap of 4 weken voor de zwangerschap en 12 weken na de zwangerschap. Ben je, als direct gevolg van de bevalling, daarna nog arbeidsongeschikt, dan kom je in de Ziektewet. Gedurende maximaal 104 weken krijg je dan je salaris gedeeltelijk doorbetaald.